De eerste trainingsdag stond in het teken van het delen van kennis en ervaring om meer uit de simulatie als didactische werkvorm te halen. Er werd gesproken over hoe iedereen op zijn eigen manier het schooljaar start met een simulatiebedrijf. Momenten van herkenning, bevestiging in wat je als bedrijfsleider doet en een schat aan inspiratie en ideeën om direct weer toe te passen in het eigen simulatiebedrijf.

De presentaties van de simulatiebedrijven SimTrade SB (door Sandra Roemers) en Ulbex Sports SB (door Jeroen Kloosterman) waren een goede introductie voor een inhoudelijke discussie. Door de groep te splitsen in twee groepen, vmbo en mbo, werd ruimte gecreëerd om concrete voorbeelden uit te wisselen. In beide groepen werd geconcludeerd dat iedere bedrijfsleider in zekere mate zelf het wiel uitvindt. Er is duidelijk behoefte aan een database voor het fysiek delen van documenten, formulieren en schema's. Een praktische oplossing werd direct gevonden in een gedeelde map via het webbased programma Dropbox. Wil je als bedrijfsleider van een simulatiebedrijf ook toegang tot deze database? Stuur dan een e-mail naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .

Als afsluiting van de eerste trainingsdag presenteerde Gaby Guérin (onderwijsadviseur/trainer SimNet) de nieuwe webbased versie van het administratieve softwarepakket: Simsoft Online. De reacties waren bijzonder positief. "Het ziet er veel frisser en aantrekkelijker uit voor onze leerlingen! Het nieuwe overzicht van de afdelingen is verhelderd. Fijn dat Simsoft nu via internet toegankelijk is, voor ons absoluut een uitkomst", aldus de bedrijfsleiders.
Vraag een gratis proeflicentie voor Simsoft Online via de website www.simnet.nl. 

Tijdens de tweede trainingsdag gingen de bedrijfsleiders actief aan de slag met 'Effectief leiderschap'. Deze interactieve workshop werd verzorgd door Mike Nikkels (www.mntraining.nl). Inzicht in leiderschap als docent, bedrijfsleider maar ook in het dagelijks leven. Aan de hand van de theorie Human Dynamics: 'Wat is mijn dynamiek?' Als je een goede leider wilt worden, dan werk je op basis van zelfkennis om kwaliteiten vervolgens te herkennen bij anderen. Zodat je beter in staat bent om iemand te leiden zoals hij of zij daadwerkelijk is, rekenend houdend met de dynamiek van de ander. Je kijkt naar je eigen kwaliteiten.

Een goede leider kent zichzelf en ziet wat anderen nodig hebben. Het begint bij jezelf. Hoe kijk ik tegen zaken aan? Hoe communiceer ik? Hoe werk ik het liefst samen? Coaching in zuivere vorm is: 'een ander in staat stellen om te reflecteren op zichzelf'. Reacties op de workshop: "Ik vond het heel leerzaam. Complimenten, buitengewoon uitstekende workshop!"

Inspirerende dagen. Een groep bedrijfsleiders waarin men in een ontspannende en prettige sfeer met elkaar omgaat. Het heeft ons veel nieuwe en waardevolle dingen opgeleverd, zeer constructief. Tot volgend jaar!